Omitir los comandos de cinta
Saltar al contenido principal
Gas TransBoliviano > Gestión SSMS > Responsabilidad Social y Empresarial

Sistema de Gestión de Relaciones Comunitarias & RSE

SSMS

El Sistema de Gestión de Relaciones Comunitarias & RSE desarrollado por GTB contempla los siguientes Planes y Programas para la atención de los distintos niveles de vecindad:

1. Plan de Ciudadanía Corporativa destinado a la atención de Vecinos de 1° Grado

2. Plan de Interacción Comunitaria destinado a la atención de Vecinos de 2° Grado

3. Plan de Responsabilidad Social Empresarial destinado a la atención de Vecinos de 1°,2° y 3° Grado

4. Programa de Calificación de Públicos Internos y Externos que incorpora entre otros al personal del Área Protegida Parque Nacional Kaa Iya como beneficiarios

         del Programa, en virtud a que se constituyen vecinos primarios del Área de Influencia Directa de GTB.

5. Programa de Atención de Solicitudes y Quejas 

6. Programa de Prevención de Conflictos

7. Programa de Monitoreo Socio Ambiental

8. Programa de Difusión y Capacitación sobre la Experiencia de las Actividades de GTB en el Área Protegida Parque Nacional Kaa Iya del Gran Chaco.

El proyecto energético de Gas Transboliviano S.A. (GTB), demandó una estrategia de gestión socioambiental con el objeto de promover el Desarrollo Sostenible y mejorar la calidad de vida de las personas que habitan en su área de influencia.

A partir de la gestión 2007, GTB se adscribió al "Pacto Global de las Naciones Unidas", cuya finalidad es la de promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, tomando en cuenta los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, los sindicatos y las Organizaciones No Gubernamentales. Dichos acuerdos se basan en el cumplimiento de diez principios universales, que abarcan las áreas de: Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha Anticorrupción.

Por tanto, en el actual Reporte Integral de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Social (SSMS), incorporamos y describimos las actividades, avances y logros que se enmarcan en los diez principios asumidos.


} Principios sobre Derechos Humanos

"El negocio debe apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos declarados universalmente"

"El negocio debe asegurar que no son cómplices en abusos a los Derechos Humanos"

} Principios sobre Trabajo

"El negocio debe pregonar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a convenciones colectivas"

"El negocio debe apoyar la eliminación de todas las formas de trabajo forzado"

"GTB respeta los derechos de sus empleados, promueve su desarrollo integral y maximiza la utilización de sus talentos, otorgando igualdad de oportunidades laborales, condiciones de trabajo seguras y estableciendo canales de comunicación con los mismos"

"El negocio debe apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil"

"El negocio debe apoyar la eliminación de la discriminación con respecto a empleo y ocupación"


} Principios sobre el Medio Ambiente

"El negocio debe apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales"

"El negocio debe fomentar el desarrollo y difusión de tecnologías ambientalmente amigables"

} Principios sobre Acciones Anticorrupción

"El negocio debe trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y soborno"

 
     
 
Gas TransBoliviano S.A. | Doble Vía La Guardia km 7 ½ | Teléfono: +591 (3) 371-4900 | Casilla: 3137 | Santa Cruz - Bolivia